
DEPARTAMENTO LABORAL
Asesoramiento permanente de empresas en las relaciones laborales y las gestiones entre la Empresa, sus empleados y las distintas Administraciones Públicas, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, en el marco de la continua modificación de la legislación laboral.
A nivel de empresa:
-
Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
-
Informe mensual del coste laboral desglosado de la empresa.
-
Tramitación y comunicación de apertura de centros de trabajo.
-
Tramitación de subvenciones, estatales o autonómicas, en el ámbito laboral.
-
Estudio y formalización del tipo y modalidad de contrato más adecuado para cada situación, incluyendo su confección y registro.
-
Representación y asistencia ante la inspección de Trabajo y Seguridad Social, así como ante los Juzgados / Sala de lo Social previo estudio de antecedentes.
A nivel de relaciones laborales:
-
Altas, bajas y variaciones de personal en el Régimen correspondiente de la Seguridad Social, así como de trabajadores autónomos.
-
Redacción y registro de contratos de trabajo ordinarios y prórrogas, así como asesoramiento y control de sus vencimientos.
-
Confección mensual de nóminas, recibos de salarios, pagas extraordinarias, finiquitos, etc.
-
Confección mensual de boletines de cotización al Régimen de la Seguridad Social que corresponda (TC1, TC2, etc.).
-
Confección y envío de seguros sociales, mediante el Sistema Red.
-
Confección y tramitación de los partes de accidente laboral y enfermedades profesionales, así como los partes de baja y alta por contingencias comunes o profesionales.
-
Estudio y redacción de sanciones disciplinarias, incluido despido.
-
Emisión de certificados individuales a cada empleado de sus ingresos obtenidos y de las retenciones y descuentos practicados a efectos IRPF.
-
Obtención de certificados de la Tesorería general de la Seguridad Social.
-
Trámites ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación).