Asesoramiento permanente de empresas en las relaciones laborales y las gestiones entre la Empresa, sus empleados y las distintas Administraciones Públicas, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, en el marco de la continua modificación de la legislación laboral.

 

A nivel de empresa:

• Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.

• Informe mensual del coste laboral desglosado de la empresa.

• Tramitación y comunicación de apertura de centros de trabajo.

• Tramitación de subvenciones, estatales o autonómicas, en el ámbito laboral.

• Estudio y formalización del tipo y modalidad de contrato más adecuado para cada situación, incluyendo su confección y registro.

• Representación y asistencia ante la inspección de Trabajo y Seguridad Social, así como ante los Juzgados / Sala de lo Social previo estudio de antecedentes.

 

A nivel de relaciones laborales:

• Altas, bajas y variaciones de personal en el Régimen correspondiente de la Seguridad Social, así como de trabajadores autónomos.

• Redacción y registro de contratos de trabajo ordinarios y prórrogas, así como asesoramiento y control de sus vencimientos.

• Confección mensual de nóminas, recibos de salarios, pagas extraordinarias, finiquitos, etc.

• Confección mensual de boletines de cotización al Régimen de la Seguridad Social que corresponda (TC1, TC2, etc.).

• Confección y envío de seguros sociales, mediante el Sistema Red.

• Confección y tramitación de los partes de accidente laboral y enfermedades profesionales, así como los partes de baja y alta por contingencias comunes o profesionales.

• Estudio y redacción de sanciones disciplinarias, incluido despido.

• Emisión de certificados individuales a cada empleado de sus ingresos obtenidos y de las retenciones y descuentos practicados a efectos IRPF.

• Obtención de certificados de la Tesorería general de la Seguridad Social.

• Trámites ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación).